Mission, vision et valeurs

Voici ce qui définit notre organisation

Consultez la planification stratégique 2019-2024 du CPE Centre Jour »

Notre mission

Depuis son ouverture en 1971, le CPE Centre Jour a toujours été animé par une même mission :

« Offrir des services éducatifs de qualité aux enfants et leur famille provenant de la communauté universitaire. »

Notre vision

Parce que le développement des enfants à leur plein potentiel est au cœur de nos préoccupations, être un CPE :

  • convoité par les parents et les aspirantes éducatrices
  • concrétisant les meilleures pratiques en matière d’éducation à la petite enfance et de développement durable
  • contribuant à la notoriété et à la crédibilité de l’Université Laval par des partenariats féconds avec celle-ci.

Nos valeurs organisationnelles

Amélioration continue

L’éducation de la petite enfance : un domaine en constante évolution.

  • Engagement concret et assidu envers les tout-petits
  • Remise en question et révision des pratiques éducatives
  • Recherche de l’excellence, créativité, innovation et renouvellement

Esprit équipe

Un esprit d’équipe fort accentue le plaisir au travail.

  • Conscience de l’impact de nos gestes et attitudes sur nos collègues
  • Assurance de recevoir l’aide et l’appui des collègues
  • Poursuite d’un but commun et partage des expériences et des connaissances
  • Collaboration et échange en toute simplicité et en confiance

Bienveillance

La bienveillance enracine le respect, crée une ambiance saine qui permet l’épanouissement de chacun.

  • Compréhension, ouverture sur le droit à l’erreur et le devoir de se reprendre
  • Attitude attentionnée, gentille, accueillante, empathique
  • Générosité de temps et d’actions
  • Respect des autres, et de son environnement

Ouverture à la diversité

L’ouverture à la diversité est une composant majeur de l’ADN du CPE Centre Jour.

  • Comportement humain accueillant et ouverture sur les autres
  • Respect de la différence dans la composition et nature des familles utilisatrices ainsi que celle des collègues de travail
  • Devoir d’inclusion par des apprentissages et découvertes
  • Place aux familles issues de l’immigration provenant de la communauté universitaire de l’UL

Intégrité

Valeur morale et sociale essentielle à l’action professionnelle

  • Comportement et attitude professionnelle: honnêteté, fiabilité et loyauté
  • Respect de l’engagement et des valeurs en vigueur.
  • Application et intégrité au code d’éthique et vigueur